为建立科学的市场化岗位管理机制，健全人岗匹配绩效考核机制，激发市场化岗位员工干事创业积极性，9月8日上午，市国投公司党委副书记夏克辉一行莅临市再担保公司开展市场化人员管理机制调研活动。市再担保公司领导班子、各部门负责人、市场化岗位员工参加活动。
会上，市国投公司党委委员、工会主席，市再担保公司党支部书记、董事长黄钰剑对市再担保公司市场化人员基本情况、业务开展情况、市场化人员管理存在问题和解决思路进行详细汇报后，与会人员就市场化人员管理机制展开交流研讨，纷纷发表意见和建议。夏克辉表示，对于市场化人员管理，我们要知足知不足，有为有不为，看到短板，才能补齐短板，才能更好地发展。
夏克辉充分肯定了市再担保公司近年来取得的工作成效，并对大家提出三点要求。一是凝心聚力心无旁骛把工作做好是我们大家共同的目标，希望大家今后在黄钰剑同志的带领下凝心聚力努力工作。二是要加强企业文化建设，打造国投人家，将传统文化、企业文化、思想政治工作有机结合，增强企业的凝聚力。三是大家要刻苦努力，加强个人理论水平、人生格局、个人修养的提升，将党史学习教育和工作相结合，把握剩下四个月的时间共同努力把我们2021年的工作做好，更上一个台阶。
